Nasze credo: Realizacja zasady trzech Z:
Zaangażowanie –optymalizacja procesów rozbudzania ukrytych zasobów zaradczych poprzez scalanie wszelkich aktywności pracowników
Zaufanie – tworzenie atmosfery międzypokoleniowego transferu wiedzy i doświadczeń zawodowych
Zadowolenie – zaopatrzenie w narzędzia diagnostyczne i szkoleniowe podnoszące poziom motywacji pracowników
Nasze hasło: Niezawodność drużyny, realizacja zasady SOWA
Synergia Organizacyjna Wartości Absolutnych
Nasza piramida usług: Oferta dla firm
- TUNING MENEDŻERSKI w modelu 4W - tworzenie indywidualnych programów szkoleniowych i caochingowych dla menedżerów wyższego szczebla
- Budowanie zespołów na zasadzie trzech Z: Zaufania, Zaangażowania, Zadowolenia
- Wdrażanie zasady SOWA: Synergia Organizacyjna Wartości Absolutnych
- Profiler biznesowy - Tworzenie profilów zawodowych z uwzględnieniem specyfiki zawodu i zakładu pracy; Proponujemy „garnitur szyty na miarę”
- Wzmocnienie lojalności pracowników jako wartości dodanej
