Upowszechnianie

Powstało Centrum Liderów Biznesu. W czym pomoże firmom i młodym Lubuszanom?

Centrum Liderów Biznesu wyławiać będzie młodych, którzy mają smykałkę do kierowania innymi czy robienia interesów. Będzie też oferowało firmom swoje usługi np. w rozwiązywaniu problemów. Stworzy platformę międzypokoleniową do wymiany doświadczeń.

Na Uniwersytecie Zielonogórskim powstało Centrum Liderów Biznesu. Jego siedziba znajduje się w budynku uczelni przy ul. Podgórnej. Jakie są zadania nowo powołanej placówki?

– Chcemy stworzyć platformę międzypokoleniową wymiany doświadczeń – mówi dr hab. Tatiana Rongińska, prof. UZ, dyrektor Centrum Liderów Biznesu Uniwersytetu Zielonogórskiego – Mamy dwie sekcje Pierwsza to sekcja Młodych Liderów (nazywana Szkołą Młodych Liderów) oraz Sekcja Diagnostyki Psychologicznej dla Biznesu.
Jak wyjaśnia pani profesor, działania Centrum Liderów Biznesu będą przebiegały dwutorowo. Chodzi o to, by jak najwcześniej wyłonić wśród młodych ludzi tych, którzy przejawiać będą potencjał liderski i te zdolności rozwijać, przygotowywać młodych ludzi do pracy w różnych aktywnościach społecznych. By zdolna młodzież stąd nie uciekała. Mamy takie hasło: Z Zielonej Góry się nie wyjeżdża. Tu się zostaje.

Centrum Liderów Biznesu pomoże rozwiązać problemy w firmach.

Drugi kierunek pracy Centrum Liderów Biznesu dotyczy już istniejących firm, które często są liderami w swoich branżach. Nie znaczy to jednak, że nie mają swoich, specyficznych problemów. I właśnie w ich rozwiązaniu chce pomagać Centrum Liderów Biznesu, oferując też usługi konsultingowe, warsztaty itd. Oczywiście działania te mają wychodzić naprzeciw oczekiwaniom konkretnych firm. Wykorzystane zostaną tu testy, które istnieją jak i tworzone będą własne narzędzia, co podkreśla prof. Rongińska.
Chodzi też o stworzenie platformy międzypokoleniowej wymiany doświadczeń.
Dodajmy, że funkcję wicedyrektora Centrum Liderów Biznesu sprawuje dr Artur Doliński, kierownika Sekcji Ogólnouczelnianego Laboratorium Analiz Geoprzestrzennych – dr hab.inż. Anna Bazan-Krzywoszańska, prof. UZ.

Artykuł pochodzi z Gazety Lubuskiej.15 września 2021, 18:02

Zielonogórski uniwersytet dostrzega talenty

Z dniem 1 czerwca na Uniwersytecie Zielonogórskim na mocy uchwały nr 229 senatu UZ z dnia 26 maja 2021 powstało Centrum
Liderów Biznesu (CLB). CLB zostało powołane w strukturze organizacyjnej pionu Prorektora ds. Współpracy z Gospodarką dr hab. Marii
Mrówczyńskiej, prof. UZ. Do rozmowy o powstałym Centrum zaprosiliśmy Dyrektora Centrum Liderów Biznesu dr hab.Tatianę Ronginską.

Czym jest Centrum Liderów Biznesu: CLB jest inicjatywą integracji działań w dwóch kierunkach: świadczenia usług konsultingowych dla Liderów Biznesu oraz wczesnego odkrywania potencjału liderskiego wśród młodzieży. Nasze motto: Dostrzec talent – rozwinąć potencjał! Wydobyć światło! Czy może Pani przybliżyć nam strukturę CLB? CLB UZ składa się z trzech sekcji:
Sekcja 1 to Ośrodek Diagnostyki Psychologicznej potencjału kadrowego firm (ODP); Sekcja 2 to Szkoła Młodych Liderów (SML);
Natomiast tuż obok sekcji o charakterze społeczno-biznesowym w ramach naszego Centrum funkcjonuje również Ogólnouczelniane Laboratorium Analiz
Geoprzestrzennych (OLAG). Jaki jest cel działania tych sekcji? Centrum Liderów Biznesu zostało powołane w celu:
– świadczenia usług konsultingowych i coachingowych w zakresie psychologicznej diagnozy potencjału kadrowego, dostosowanej do indywidualnych
potrzeb firm;
– integracji twórczego potencjału młodzieży poprzez wczesne wyłonienie i wspieranie „elity intelektualnej” miasta Zielona Góra i regionu lubuskiego oraz
przygotowanie młodzieży do pełnienia roli lidera w biznesie i różnych obszarach życia społecznego;
– zbudowania Platformy Porozumienia Międzypokoleniowego w Biznesie poprzez proces transmisji międzypokoleniowej pomiędzy liderami pracującymi w biznesie a potencjalnymi młodymi liderami; – realizacji analiz i opracowań w ramach Ogólnouczelnianego Laboratorium Analiz Geoprzestrzennych w tym planowania przestrzennego i urbanistyki, systemów informacji przestrzennej.

Pani Dyrektor, naszymi czytelnikami są przede wszystkim ludzie biznesu oraz osoby, które planują założyć swoje działalności gospodarcze. W jaki sposób może odnaleźć się w tym projekcie lubuski przedsiębiorca, w jaki sposób możecie zainteresować go Waszą ofertą?

Centrum Liderów Biznesu planuje szereg konkretnych działań dla przedsiębiorców:
– kompleksową usługę konsultingową w ramach Konsultacyjnej Strefy dla Biznesu (KSB) pracodawca otrzyma usługę związaną z diagnozą problemów firmy, a na jej podstawie zaproponujemy program naprawczy w formie działań szkoleniowych, dostosowanych do potrzeb firmy;
– przedsiębiorca uzyska wsparcie w sytuacjach trudnych, kiedy następuje spadek motywacji pracowników lub pojawiają się sytuacje kryzysowe w przestrzeni ich życia lub wtenczas, kiedy pracownik odchodzi na emeryturę;
– przedsiębiorca będzie mógł uzyskać indywidualny plan rozwojowy, program rekrutacji sprofilowanej za pomocą dedykowanych narzędzi diagnostycznych, dostosowanych do stanowiska, zadań i charakteru pracy i branży;
– proponujemy opracowanie układu wartości, które są kluczowym czynnikiem w budowaniu korzystnego klimatu organizacyjnego;
– proponujemy programy szkoleniowe, które wzmacniają lojalne zachowania pracowników; – przedsiębiorca uzyska pomoc w zakresie ustalenia korzystnego dla zdrowia balansu pomiędzy życiem a pracą, co zwiększa komfort życia oraz wydolność pracownika;
Warto dodać, że Strefa Konsultacyjna Ośrodka Diagnostyki Psychologicznej CLB UZ bierze odpowiedzialność za jakość usług i gwarantuje „stały serwis informacyjno-wspierający”.

Wywiad został opublikowany w magazynie Organizacji Pracodawców Ziemi Lubuskiej "Biznes Lubuski",Nr 3 (49)/2021.